--- title: myFlex - How it works --- [![MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png?width=235&height=35&name=MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png "MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace")](https://info.equitable.ca/myflex-benefits?hsLang=fr-ca) - [La différence Mon assuranceFlex](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-difference) - [FONCTIONNEMENT](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-how-it-works) - [OUTIL D’AIDE À LA DÉCISION](https://info.equitable.ca/fr-ca/my-flex-decision-get-started-new) [![Obtenez une soumission](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3012629/9328a249-fcb6-4fab-b30c-2b0861383cbb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3012629/9328a249-fcb6-4fab-b30c-2b0861383cbb) - [Français - Canada](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-how-it-works) - [English - Canada](https://info.equitable.ca/myflex-how-it-works) [![MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png?width=235&height=35&name=MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png "MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace")](https://info.equitable.ca/myflex-benefits?hsLang=fr-ca) [![Obtenez une soumission](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3012629/45c2049f-1752-4f3e-bc37-8e6c4cb58315.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3012629/45c2049f-1752-4f3e-bc37-8e6c4cb58315) - [Français - Canada](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-how-it-works) - [English - Canada](https://info.equitable.ca/myflex-how-it-works) [![Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR.png?width=120&height=30&name=Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR.png "Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR")](https://www.equitable.ca/fr) Search - [La différence Mon assuranceFlex](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-difference) - [FONCTIONNEMENT](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-how-it-works) - [OUTIL D’AIDE À LA DÉCISION](https://info.equitable.ca/fr-ca/my-flex-decision-get-started-new) # **Employeur (promoteur de régime)** ## **Il définit un budget par employé**  Communiquez avec votre conseillère ou conseiller pour discuter des avantages concurrentiels offerts dans votre industrie et ce qui est important pour vos employés selon vous. Évaluez votre budget et décidez de ce que vous êtes en mesure d’investir dans le régime d’assurance collective de votre équipe. ![myflex-howit-worksFR-1](https://info.equitable.ca/hubfs/myflex-howit-worksFR-1.png) Commencer ## **Il crée le régime** Choisissez un type de couverture –protection fondamentale, protection sélecte ou protection supérieure -- en fonction de votre budget pour chacune de ces catégories de garanties : - Assurance maladie complémentaire - Assurance dentaire - Assurance vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance maladies graves - Assurance invalidité de longue durée - Assurance invalidité de courte durée ![Health-icon](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/Health-icon.png?width=60&name=Health-icon.png "Health-icon") ##### Assurance maladie complémentaire ![dental-icon](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/dental-icon.png?width=60&name=dental-icon.png "dental-icon") ##### Assurance dentaire ![LifeADandD-icon](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/LifeADandD-icon.png?width=60&name=LifeADandD-icon.png "LifeADandD-icon") ##### Assurance décès et mutilation accidentels facultative ![short-term-disibility-icon](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/short-term-disibility-icon.png?width=60&name=short-term-disibility-icon.png "short-term-disibility-icon") ##### Assurance invalidité de longue durée ![short-term-disibility-icon](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/short-term-disibility-icon.png?width=60&name=short-term-disibility-icon.png "short-term-disibility-icon") ##### Assurance invalidité de courte durée # **L'employé (membre de régime)** ## **Il considère votre budget comme des dollars flexibles**  Les membres de régime considèrent votre budget comme des dollars flexibles à utiliser pour choisir leurs garanties à partir des options que vous avez sélectionnées. Cela leur permet de personnaliser leur couverture pour répondre à leurs besoins.   ## **Il utilise les dollars flexibles restants au besoin** Tout dollar flexible non alloué par une ou un membre de régime à sa couverture d’assurance collective est conservé dans son compte de crédit santé (CCS). ![myflex-howit-works-bottom2FR](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/myflex-howit-works-bottom2FR.png?width=1000&name=myflex-howit-works-bottom2FR.png "myflex-howit-works-bottom2FR") ![GettyImages-1132766113-REV](https://info.equitable.ca/hs-fs/hubfs/GettyImages-1132766113-REV.png?width=2120&name=GettyImages-1132766113-REV.png "GettyImages-1132766113-REV") ## Un **régime d’assurance collective flexible vous convient-il?**  Découvrez-le – avec notre [outil d'aide à la décision en deux étapes](https://info.equitable.ca/fr-ca/my-flex-decision-get-started-new?hsLang=fr-ca) ## Étape 1   Déterminez votre profil coût et concurrence.  ## Étape 2   Décidez à quel point il est important d’offrir choix et flexibilité à vos employés.  ## Obtenez une soumission! N’est-il pas temps d’envisager différemment le régime d’assurance collective? Apprenez comment Mon assuranceFlex peut aider votre entreprise à se démarquer. Communiquez dès aujourd’hui avec votre conseillère ou conseiller en assurance collective. [Obtenez une soumission](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-get-a-quote?hsLang=fr-ca) #### Équitable 1, chemin Westmount Nord C. P. 1603, succursale Waterloo Waterloo (Ontario) N2J 4C7 Téléphone : [519 886 5110](tel:519.886.5110) Sans frais : [1 800 722-6615](tel:1.800.722.6615) [www.equitable.ca/fr](http://www.equitable.ca/fr)   [Nous joindre](https://www.equitable.ca/en/get-in-touch/) **Accessibilité au service à la clientèle** Les clients désireux de fournir une rétroaction sur la manière dont l'Équitable offre ses services aux personnes handicapées peuvent communiquer avec nous par [courriel](mailto:gestionnairedesplaintes@equitable.ca), [de vive voix](https://www.equitable.ca/fr/communiquer-avec-nous/) ou [au moyen d'une lettre](https://www.equitable.ca/fr/communiquer-avec-nous/). Toute rétroaction sera acheminée au gestionnaire des plaintes de la compagnie. Les clients peuvent s'attendre à recevoir une réponse dans un délai de 15 jours ouvrables. Les plaintes seront traitées conformément aux procédures de gestion des plaintes de l'organisation. La politique d'accessibilité au service à la clientèle de la compagnie est disponible sur demande auprès du [gestionnaire des plaintes](mailto:gestionnairedesplaintes@equitable.ca). © L'Assurance vie Équitable du Canada 2022. Tous droits réservés.